Mantelzorg

Mantelzorg is onbetaalde en vaak langdurige zorg voor zieke familieleden of vrienden. Dit kan verzorging zijn of hulp bij dagelijkse activiteiten. Gemeenten ondersteunen mantelzorgers bijvoorbeeld met (tijdelijke) overname van de zorg door een vrijwilliger of beroepskracht (respijtzorg).

Eén op de vier medewerkers is naast het werk ook mantelzorger. Aandacht voor mantelzorg in organisaties leidt aantoonbaar tot minder overbelasting, meer productiviteit en geeft een streepje voor op de krappe arbeidsmarkt.

Heb je meer dan 250 medewerkers? Dan is het vanaf 2024 verplicht om een duurzaam beleid te hebben waarin mantelzorg een plaats kan krijgen. Maar ook als je organisatie minder dan 250 werknemers telt, is mantelzorgbeleid een goed idee. Voor je medewerkers die vastlopen in de balans tussen werk en privé. En voor jou als werkgever, om torenhoge verzuimcijfers te voorkomen.

INTERVENTIE AANVRAGEN