Spoor 2 re-integratietraject

Wanneer een werknemer geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt is en het niet zeker is of hij binnen afzienbare tijd kan hervatten in het eigen werk, wordt er bekeken wat de opties zijn in het tweede spoor (bij een andere werkgever).Bij een re-integratietraject in Spoor 2 wordt de werknemer actief begeleid bij het vinden, verkrijgen en behouden van een voor hem geschikte functie in een andere organisatie dan in die van de eigen werkgever. Dit gebeurt op basis van een van tevoren opgesteld en schriftelijk vastgelegd re-integratieplan.

Wij bieden diverse opties aan:
• Spoor 2 zeer kort traject
Looptijd maximaal 3 maanden inclusief intake

• Spoor 2 kort traject
Looptijd maximaal 6 maanden inclusief intake

• Spoor 2 regulier traject
Looptijd maximaal 9 maanden inclusief intake

• Spoor 2 lang traject
Looptijd maximaal 12 maanden inclusief intake

• Losse intake


INTERVENTIE AANVRAGEN